日前，宝钢股份举行2018年“生产质量篇”自主管理成果与优秀合理化建议成果发布会，并表彰了一批年度优秀课题和成果。会议号召广大一线员工在坚持中创新、在创新中坚持，积极参与自主管理活动，投身现场改善，创造岗位价值，实现与企业的共同成长。随着钢铁市场竞争的日趋激烈，产品质量的重要性凸显。宝钢股份在持续加强质量一贯制管理的基础上，围绕弘扬工匠精神，借助自主型员工队伍建设，在广大员工中大力开展质量提升活动。一线员工针对现场质量问题的难点和瓶颈，勇于创新实践，产生了一大批优秀成果。结合今年“质量月”活动“推进质量管理变革与创新，提升股份公司核心竞争力”的主题，由制造管理部和运营改善部牵头，宝钢股份开展了2018年度优秀自主管理课题和合理化建议成果的评选活动。 由专业评委对20家单位选送的课题和成果评定。最终，15个自主管理课题和12项优秀合理化建议成果脱颖而出，获得“生产质量篇”优秀奖；5个自主管理课题获得鼓励奖。通过优中选优，获得优秀奖的7个自主管理课题和一项合理化建议成果进行了现场发布。围绕提高产品成材率、减少缺陷漏检、降低废钢量、攻克钢板表面质量缺陷等现场质量管控中的难点热点问题，来自冷轧厂、硅钢部、湛江钢铁、制造管理部、营销中心、厚板部、炼铁厂、梅钢公司等课题组代表做了精彩发布。宝钢股份领导高度评价了广大基层员工在现场质量改善活动中迸发出的智慧和热情。要求各级管理者高度重视基层质量管理工作，牢固树立“质量第一”意识，搭平台、善引导、会指导，营造良好的现场质量改善氛围；号召一线员工积极投身自主管理活动，在创新改善中善发现、重实效、有坚持，创造岗位价值、寻找工作乐趣，为推进公司制造能力和市场竞争力提升作出更大的贡献。